Stabsstelle strategische Gleichstellung und Diversity Management - Verteidigungspolitik
STABSSTELLE
STRATEGISCHE GLEICHSTELLUNG
UND DIVERSITY MANAGEMENT
Stabsstelle strategische Gleichstellung und Diversity Management
Die Stabsstelle strategische Gleichstellung und Diversity Management arbeitet auf strategischer Ebene zur Gleichstellung der Geschlechter und ist zuständig für die verschiedenen Diversitätsdimensionen.
Das Aufgabenprofil der Stabsstelle strategische Gleichstellung und Diversity Management teilt sich in zwei Bereiche auf:
Beide Bereiche dienen dem gleichen Ziel: der Erhöhung der personellen Einsatzbereitschaft des Bundesheeres. Die bedarfsorientierte Förderung von Personengruppen auf strategischer Ebene zielt darauf ab, allen Angehörigen des Ressorts zu ermöglichen, ihre bestmögliche Arbeit zu leisten. Es werden aktive Schritte zur Gleichstellung der Geschlechter gesetzt: Durch diese Themenstellung können noch bestehende Barrieren erkannt und abgebaut werden, um die Chancengleichheit im Ressort nicht nur de iure, sondern auch de facto zu gewährleisten.
Das zeitgemäße Diversitätsmanagement trägt dazu bei, die unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven aller Personen als Ressource für die Organisation nutzbar zu machen. Die Berücksichtigung verschiedener Diversitätsdimensionen unterstützt ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, stärkt die Kameradschaft sowie Kollegialität und fördert die Attraktivität des Österreichischen Bundesheeres als Arbeitgeber.
Die Stabsstelle strategische Gleichstellung und Diversity Management erarbeitet dazu strategische Grundlagen und unterstützt die Ressortleitung bei der Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen. Zudem berät sie die Führungsebenen und begleitet einschlägige Vorgaben und Initiativen, die unmittelbar und mittelbar allen Angehörigen des Ressorts zugutekommen. Darüber hinaus werden Sensibilisierungsmaßnahmen, Informationsangebote sowie ressortspezifische Projekte konzipiert und koordiniert.
Durch die Verankerung von Gleichstellung und Diversität auf strategischer Ebene leistet die Stabsstelle einen nachhaltigen Beitrag zur Personalgewinnung, Personalbindung und langfristigen Einsatzbereitschaft des Österreichischen Bundesheeres.