Am 16. September 2026 fiel der Startschuss für das neue Programmjahr des bundesweiten Cross-Mentorings. Das BMLV war wie in den vergangenen Jahren mit Mentorinnen, Mentoren und ambitionierten Mentees vertreten, um gemeinsam den Grundstein für einen intensiven Austausch im kommenden Jahr zu legen.
Im Fokus des Kick-Offs stand neben der Übersicht über Struktur und Ablauf des Programmjahres vor allem der konkrete Aufbau tragfähiger Beziehungen. Unter professioneller Anleitung lernten sich die Mentees sowie ihre Mentorinnen und Mentoren erstmals persönlich kennen. Im anschließenden informellen Austausch unter allen Teilnehmenden entstanden zudem neue Synergien jenseits der einzelnen Dienststellen und Ministerien.
Regelmäßige Treffen aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer bieten die Gelegenheit, sich auch untereinander zu vernetzen. Begleitende Trainings für alle Beteiligten, Supervisionsrunden für die Mentoren sowie von den Mentees selbst organisierte Peer-Groups runden das Programm ab. Jedes Mentoringjahr wird feierlich mit der Überreichung der Teilnahmezertifikate abgeschlossen.
Cross-Mentoring ist mehr als bloßes Beraten: es ist ein strategisches Instrument zur Förderung von Frauen. Erfahrene Führungskräfte aus anderen Ressorts begleiten die Mentees über ein Jahr hinweg, eröffnen ihnen Zugang zu neuen Netzwerken und helfen dabei, „blinde Flecken" zu erkennen. Für die Mentorinnen und Mentoren bietet das Programm zugleich die Chance, eigene Führungskompetenzen zu schärfen und durch den Austausch mit neuen Perspektiven rollenbedingte Vorurteile abzubauen.
Das Cross-Mentoring-Programm ist ein speziell für Frauen zugeschnittenes Entwicklungsprogramm, das ihnen den Zugang zu Spitzenfunktionen mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erleichtern soll. Der politische Wille nach einer gleichberechtigten Vertretung von Frauen in allen Bereichen macht es immanent, Führungspositionen ebenfalls mit qualifizierten Frauen zu besetzen. Genau solche gezielten Förderinstrumente tragen maßgeblich dazu bei, diesen Frauen den Weg an die Spitze zu ebnen. Im Zeitraum von 2005 bis Juni 2026 nahmen rund 1.750 Mentorinnen, Mentoren und Mentees aus allen Bundesministerien und obersten Organen am Programm teil.
